技術と信頼を未来へ

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事例紹介

アイビズの強み

  • 製造業ユーザーが母体だからできる「技術者育成」

    当社は、製造業の情報システム部門を母体として生まれた会社です。当社の創業メンバーは、コンピューターユーザーとしてさまざまな技術を習得しました。そして当社創業後は、ユーザーの視点が理解できる若手技術者の育成に真摯に取り組んでいます。

    製造業ユーザーが母体だからできる「技術者育成」

  • 全社員「お客様志向」という価値観の共有

    当社は、「価値観の共有」に拘ります。仕事に対する価値観が共有できる人間同士が集まり、マネージメントが公平性を保てば、時間と共に社員間縦横の絆は太くなります。創業より、全社員が「お客様志向」という価値観を共有する組織力の醸成に取り組んでいます。

    全社員「お客様志向」という価値観の共有

  • 「サービス品質維持向上」への継続的活動

    当社は、「全社員がPDCAサイクルをあらゆる仕事に適用する」という方針に基づき独自の品質管理システムを作りました。そして、全社員に方針を周知徹底する事により、課題を放置せず必ず解決するという活動を習慣化し、継続的にサービス品質維持向上に取り組んでいます。

    「サービス品質維持向上」への継続的活動